先日、6/24に開催された

ウェルスダイナミクスFESTA 2021

あなたは参加されましたか？

年に1度、ウェルスダイナミクス（WD）
考案者であるロジャー・J・ハミルトンから
直接話が聞ける機会です。

FESTAでは

「これからの未来で起きること」

など、様々な話がされていましたが
その中でも特に興味深かったのが

「ロジャーが人を雇う基準」

について、です。

今回のフェスタは、ロジャーだけでなく
彼のチームメンバーも参加していました。

そんなメンバーからも

• どうやってロジャーと仕事をするようになったか？
• ロジャーは人を雇う時に、何を大切にしているか？

聞くことができたんですね。

というわけで、今日は

「年商300億の会社が求めている人材とは？」

についてお話しします。

この基準を知っておくことで
あなたも他の人より頭一つ抜け出た
世界を見ることができるでしょう。

■ロジャーと一緒に仕事をする方法

今回のFESTAには、ロジャーのチームから
DonnaとMichelleという2名の女性メンバーが
パネリストとして参加していました。

彼女達は、自身でも会社経営をしており
ロジャーのチームでも何億という売上を
あげている超！優秀なメンバーです。

まず、彼女達からは

「どうやってロジャーの会社（チーム）に入ったのか？」

を聞くことができました。

そして、その答えは
いわゆる「就職」という観点とは
大きく異なるものでした。

結論から言うと、彼女達が
ロジャーと仕事をするようになった
最初のきっかけは

「お客さんになること」

でした。

つまり、ロジャーの所へ
お客さんとして学びに行ったのが
全ての始まりだったんですね。

彼女達は最初から仕事を獲得するつもりで
ロジャーに会いに行ったわけではなかったのです。

その後の流れは大まかに

お客さんとしてロジャーのサービスを受ける
↓
学び続ける中で、ロジャーの考え方や目的を理解する
↓
ビジネスパートナーとして活動をする
↓
職員として働く

という感じです。

このあたりの感覚は
まだ日本では馴染みが薄いかもしれません。

しかし、WDを学んでいれば
スッと理解できると思います。

Donnaはこう言います。

「受講者としてロジャーの元で学ぶうちに
ロジャーのビジョン、ミッションが素晴らしい！
と感じるようになり、それがロジャーと
一緒に働く動機になりました。

もし、あなたが事業主なら
あなたのビジョンを明確に伝えることで
優秀な人材に飛び込んでもらえるような
環境を作るべきです。」

僕自身、WDを伝える中で

「情熱やビジョン（目的）の重要性」

にしつこいほど触れます。

これは、ダナが言うように
“お客さんを含めた”

「必要な仲間や人材」

を集めるためです。

人が動く理由が
ここにあるわけですね。

またMichelleからは
ロジャーの会社で採用している
コミュニケーションシステムや
社風について聞くことができました。

これまた、とてもユニークな
システムを構築しているのですが
詳細はまた別の機会にご紹介します。

■ロジャーの採用基準

では、ロジャー本人は
人材採用についてどう考えているのか？

それもバッチリ本人から
聞くことができました。

その中で印象的だったのは

「私は職を埋めるだけの採用はしていない」

という言葉です。

更にこう続けます・・・

「大切なのは
　価値観が同じ人だけ、のコミュニティを作ること。
　その上で、覚悟が決まっている人だけを雇うこと。」

と。

これは逆に言えば、もしあなたが
大きなチャンスがある所で働きたいと思うなら
そんなコミュニティに入らせてもらって
学び続けることが必要だということです。

そういった中で

「双方のビジョンが合っているのか？」

を確認する期間が必要なんですね。

最近は日本でも、かなり
仕事についての考え方が柔軟になったと思います。

ですが、それでも

「お金のために働く」

という考え方がまだまだ
基盤にあると思います。

これは確かにその通りです。

生きていく上で必要なお金を稼がないまま
好きなことをすることはできません。

ただ、そうは言っても

「お金のためだけに
好きでもないことをひたすら続ける」

のもまた違います。

自分がお金以外で
何のためにその仕事をしているのか？

その最たるものが
チームが持っている価値観や
目指すべきビジョンだと思います。

それを実践しながら
世界で活躍しているロジャーは
すごいなと改めて思いました。

■自分のこと、考えていますか？

ロジャーはFESTAの冒頭で

「コロナにより、多くの人が
自分について考える時間が増えた」

と言っていました。

その影響もあって今、
どんどん常識が変わっています。

これはあなたもすでに
感じていると思います。

仕事をするためにオフィスへ行くことが
無くなっています。

多くの仕事がオンラインで
完結できるようになってきています。

そんな中であなたの
考え方はどう変化していますか？

周りに流される
必要はありません。

しかし、根本的に周りとズレた状況は
どんどん自分を不利な状況へと
追い込んでしまいます。

自分の可能性をとことん
追求しているでしょうか？

これまでの“当たり前”に捉われて
行動を狭めていませんか？

本当の自分らしさを
そこに感じていますか？

もし、迷いがあるなら
学び続けましょう。

そのために是非
WDのコミュニティに
入ってみてください。

同じような目的、考え方を持った
仲間と触れ合ってください。

少し先に進んで活躍している
アドバイザーを見つけましょう。

そうすることで
必ず次のステップが
切り開かれます。

僕も今回のフェスタが
改めて自分のことを見つめ直す
いい機会になりました。

それでは本日も最後までお読み頂き
ありがとうございました。

岩下 知史（アキュムレーター）