キャリアが『成功』と『充実感』に繋がらないたった一つの理由
こんにちは。
スターの瀬賀です。
私は現在44歳です。
この年齢になると
クライアントさんだけではなく
周囲の近い年齢の方々からのお悩み相談としても
キャリア形成についてのアドバイスを
求められることが増えました。
現在、在職中の方も
一旦仕事を離れた方からも
です。
お話を伺っていると
それは、現在のキャリアが
または、そこに対する努力が
『成功』と『充実感』に繋がらないと感じているから
のようです。
今日は、ウェルススペクトル的に
その理由と解決策について
一緒に考えて行きましょう！
ちなみに、キャリアという言葉
どういう意味で使っていますか？
ブルゾンちえみさん以外に
お伺いします（笑）（←もうだいぶ下火・汗）
厚生労働省発表の
『「キャリア形成を支援する
労働市場政策研究会」報告書について』
によると
○「キャリア」とは
一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには
「関連した職務の連鎖」等と表現され
時間的持続性ないし継続性を持った概念
として捉えられる。○「キャリア形成」とは
このような「キャリア」の概念を前提として
個人が職業能力を作り上げていくこと
すなわち
「関連した職務経験の連鎖を通して
職業能力を形成していくこと」と
捉えることが適当と考えられる。
と、されています。
つまり、キャリアを積む、とは
職業や、地位、現在の仕事という点（結果）で見るのではなく
継続的なプロセス（過程）のなかで積み上げられる能力のこと
を指しています。
すると
「キャリアを積む」
と言ったときに意味することは
発展的なプロセスを進んでいく中で
必要な能力を身に着けて行くこと
と、いうことになりますね＾＾
そんなときにおススメしているのが
ウェルススペクトルの課題に取り組むことです。
無料レポートは
読んでいただけましたか？
ダウンロードしたけれど
まだ読んでいない
という場合も
ぜひ、この機会に再度ダウンロードして
読んでみてください。
スペクトルは
9つのレベルに分かれています。
それぞれのレベルに課題がありますので
今のあなたの状態に応じて
その課題に取り組んでいってくださいね。
すると、そのレベルで身に着けておくべき能力が
しっかりと身についていきます。
その能力は今後、あなたがどんな職業についたとしても
独立起業しても、しなくても
発展的なプロセスを
進ませてくれるものです。
例えば
一番下の赤外線レベルの課題は
- お金を計測する
- 行動を正す
- 義務を果たす
となっています。
職業を変えたり
出世して収入が上がったとしても
どこまでいっても
お金のために働く生き方
から抜けられないのは
この赤外線レベルの課題を一つずつクリアして
それが【当たり前】にできる能力を
身に着けていないからです。
赤外線レベルの課題は
◆——————————————————-◆
「漏れがある配管システム」
（お金だけでなく時間やエネルギーも漏れているシステム）
◆——————————————————-◆
を
＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴
「ミリオンダラー」配管システム
＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴＊∴
に
変えるためにあります。
それを作っておかないから
努力が『成功』と『充実感』に
繋がっていかないのです。
そして、いつまでも
キャリアについて悩み続ける人生になります。
それでいいでしょうか？＞＜
答えがNOであれば、今後の発展する未来のために
現在のスペクトルレベルを受け入れて
向き合っていってください。
ウェルススペクトルは
9つのレベルのお話ではありますが
上のレベルの人は良い
下のレベルの人はダメ
という優劣はありません。
目指すレベルも
自分で決めるものです。
どのレベルも
一人の人の発展のプロセスの中では
とても重要な役割を果たします。
特に下のレベルほど
この先ずっとあなたを支える
土台になるものです。
とはいえ
その課題をどう乗り越えるか
一人で試行錯誤していては
時間だけがドンドン過ぎてしまいます。
あなたが発展する道のりを
最短で進むためのガイドが欲しいと感じたら
ウェルススペクトルと
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瀬賀 啓衣（スター）
