カテゴリー: ウェルスダイナミクス

今回のテーマは 「チームメンバーに仕事を任せ リーダーの負担を軽くしたのに 前よりも成果が上がる方法 」 についてです。 あなたは今、会社でどれくらいの 仕事を抱えていますか？ 抱えすぎてしまっていませんか？

最近、よく目にする 『自分らしく』という言葉。 これって ちょっと理解するのが難しいなって思うのは 私だけでしょうか？？ あなたは、どんな時に 「今自分は、自分らしくしているな」 と、感じますか？   今日は、 […]

こんにちは、ロードの守屋です。 先日、こんなメッセージをいただきました。 「ロードのプロファイルなんですが、 　私のプロファイルを生かすには 　どうすればいいでしょうか？」 というものです。

今回は特に組織において チームマネジメントをされている方に 読んでいただきたい内容です。 ※そうでない方は頭の中で 自分の上司に置き換えたり、 自分が管理する側になったつもりで 読んでみてください。 チームの管理ってやり […]

◎ チームメンバーの褒め方 ◎ こんにちは、スターの岩下です。 私は今でこそウェルスダイナミクスの 講師として活動していますが 元々はホテルマンとして 延べ20万人以上のお客様を接客し 一部上場企業でのマネジメントをして […]

ウェルスダイナミクスの凄いところは、 意図して結果を引き寄せることができるところです。 「引き寄せの法則」という言葉がありますが、 ウェルスダイナミクスの引き寄せはまさに科学です。 「ダイナミクス」は「力学」ですからね。 […]

◎ 価値を提供していますか？ ◎ こんにちは、スターの岩下です。 私は今でこそウェルスダイナミクスの講師として活動していますが 元々はホテルマンとして延べ20万人以上のお客様を接客し 一部上場企業でのマネジメントをしてい […]

こんにちは、スターの瀬賀です。 今回は、コーチ、コンサルタントとして クライアントさんに関わるときに気を付けていただきたい スペクトル的なポイントについてお伝えいたします。 そう聞くとスペクトルレポートを読んでいただいた […]

◎ ウェルスダイナミクスで組織の在り方を見直す ◎ こんにちは、スターの岩下です。 私は今でこそウェルスダイナミクスの講師として活動していますが 元々はホテルマンとして、延べ20万人以上のお客様を接客し 一部上場企業での […]

ウェルスダイナミクスの基本理論の1つに W（富）＝V（価値）×L（レバレッジ） という富の方程式があります。 それぞれ異なる８つのプロファイルごとに、 W＝V×Lの方程式に沿って実践をするための 戦略が６ステップで示され […]