転職の面接で見られるポイントは？
サポーターという
プロファイルの才能は、
自分の感情を表現し、
相手にそれを
ぶつけることで
相手の情動を動かすこと。
効率や仕組みよりも
『熱意』にとても
反応します。
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転職の時に見られているのは？
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もしサポーターが
転職の際の面接官であれば
その人の熱意が
いかに強いかを
採用の際に一番
重視するのでは
ないかと思います。
が、
それだけで採用される
わけではありませんよね。
先日、面接官の方の
お話を聞いていて
未経験の分野への
転職の面接の際にも
プロファイルを知ってると
得だな～と感じたことを
お伝えしたいなと思います。
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面接官は何を見ている？
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未経験者の面接の際
面接官は
もちろんどれだけ
熱意があるかも
見ています。
でも、それ以上に
見ているものがあります。
それは、
『どれだけできそうか』
伝えるのは、
あなたがいかに
求めていることができる
可能性を持っているか
です。
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どう伝えればいいか？
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まずは、
新しい仕事に
求められる知識、
技術はもちろん
知っておく必要は
ありますよね。
もう一つ、
その仕事に適した資質を
調べる必要が
ありそうです。
事前に質問ができたら、
できる限り質問しましょう。
同じ職業でも、
会社さんによって、
もしくはその募集の
タイミングによっても
求める資質が違ってくる
可能性があります。
もし事前に調べたり、
質問できないようであれば
面接中に確認する
必要があります。
面接はお見合いのようなもの。
こちらからも
どんどん質問をしましょう。
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何を確認すればいいのだろう？
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確認する資質も
ウェルスダイナミクスの
知識が活用できます。
ウェルスダイナミクスには、
8つのプロファイルと呼ばれる
タイプがあります。
この8つの元となる
4つの「周波数」という
特性があります。
この4つは、
【ダイナモ：創造力や瞬時の判断力】
クリエイター
スター
メカニックに多く含まれる
【ブレイズ：社交性と外向性】
スター
サポーター
ディールメーカーに
多く含まれる
【テンポ：サポート力と調和力】
ディールメーカー
トレーダー
アキュムレーターに
多く含まれる
【スチール：慎重さ、分析的な思考力】
アキュムレーター
ロード
メカニックに
多く含まれる
この4つの資質のどれなのかを
把握することで
大きなヒントになります。
もちろん、あるのであれば、
どれも必要とされるでしょう。
ですが、特にどれが
優先的に必要かを
確認しましょう。
小さい企業さんで
相手に明確さがない場合は、
『すべて』と
言われてしまう
場合があります。
が、質問を重ねることで、
明確にする努力を
してください。
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確認した後は？
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相手が求めているものが
解ったら、
自分が何を提供できるのかを
伝えることです。
その時に、
ご自身のプロファイルの
才能を知り、
その仕事に
どのように役立ち
戦力となるのかを
明確に伝えられると
とても有利です。
そのために、
ウェルスダイナミクスの
プロファイルテストを
ご活用ください。
そして、解説セッションで
更に深堀することを
お勧めします。
今希望している仕事に
自分の才能がどう活かせそうか
ウェルスダイナミクスの
プロと一緒に検証してから
面接に臨んでください。
けして、
プロファイルが職業を
限定することはありません。
ウェルスダイナミクスを
活用するということは、
自分の才能を使う時間を
いかに増やせるか
ということです。
ポイントは、
＜相手が求めているもの＞と
＜自分が提供したいもの＞が
一致することです。
プロファイルテストは
こちらからお申込みください。
診断セッションも一緒に申し込むことができます。
既にプロファイルテスト受験済の方で、
診断セッションを改めて受けたい方は
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プロファイルテスト、
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