スペクトルの光と影

今回のタイトル

【スペクトルの光と影】、

どんな意味だと思いましたか？

私は講師として
企業研修に呼んでいただくこともあるのですが

そんな中で出会った
スペクトルを知っているからこそ見えた
特に影の部分を
今日はお伝えしようと思います。

心してじっくり
読んでみてくださいね。

私が講師として
ウェルススペクトルをお伝えするときに
いつも伝えているフレーズがあります。

それは

『スペクトルレベルは容易に上下する』

というものです。

受講してくださる方のほとんどが

『スペクトルレベルをどう上げていくか』

という課題を持って来てくださるので
あまり『下がる』ということについて
注力せずお帰りになりますが…

実際に、下がります。（ガーン）

そして、下がった方を
何人も見ています＞＜

その中でも
よくあるパターンが以下です。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

起業家として、自分で意図的に
売上があげられるようになりました。

そして黄色レベル、
プレーヤーに上がったとします。

すると、忙しくなるので

「じゃ、チームを作ろう！」

と、人を雇って
色々なことを任せてしまう。。。

そして、
自分は手を放してしまい、売上が下がる。

で、どうしようもなくなって
チームを縮小し、自分が現場に戻り
少人数のほうが売上が上がり…汗

「あれれ？？」

となっている

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

いかがですか？
何となくイメージできましたか？

経営者の方だと
ご経験があるかもしれませんね。

この現象は
スペクトルをじっくりと学んでいただけると
なぜ、そうなったのかがよくわかります。

スペクトルで言うと
下から4つ目の「黄色レベル」の方が
「緑レベル」の準備もせず手を離したせいで
売上が滞ったということです。

どうしたらよかったんだと思いますか？

どこで間違えたのでしょう？？

1. 人を雇ったこと
2. 任せて手を放したこと

この2択だったら
どちらだと思いますか？

そうです！
答えは「2」です。

人を雇うのは
キャッシュフローが回るのでしたら
OKです。

が、
ちょこっと指導したくらいで
いきなり手を放してしまうこと、
これが問題です＞＜

スペクトルを学び
身に付けていただくだけで
この1と2の間にすることが明確になり
上がったら二度と落ちない
レベルアップを可能にしてくれます＾＾

まずは学ぶことから始めてみませんか？
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瀬賀啓衣（スター）