チーム作りに関する衝撃の事実

ウェルススペクトルのコンテンツの中で、
多くの人が興味を持つであろうレベル。

それは、

・黄色レベル（個人事業主）

および、

・緑レベル（経営者）

ではないでしょうか。

ウェルススペクトルでは、

『企業プリズム』

と呼ばれるレベルになります。

チームを組むことが重要になるのが、
黄色や緑のレベルあたりからです。

オレンジ以下のレベルでもチームは重要ですが、
それは「どんなチームのメンバーになるか？」
という次元の話でした。

黄色や緑のレベルでは、
自分自身がチームをリードしていくことを、
求められるようになります。

ウェルスダイナミクスを学んだ方は、
異なるプロファイルの人とチームを組むことが、
重要であることをご存知かもしれません。

異なるプロファイルの人とチームを組んで、
大きなレバレッジがかかるのが、
黄色以上の企業プリズムの人たちです。

得られる収入も仕事のやりがいも、
非常に大きなものになる企業プリズムは、
多くの人が目標とする働き方かもしれません。

ここでチーム作りに関する、
衝撃の事実があります。

それは、「才能は開ける」の特典となっている、
「ロストチャプター」を読んだときのことです。

ロストチャプターにある、
黄色から緑へのステップアップのときに、
スチールの人がどうすればいいか？

衝撃の事実はそこにありました。

緑レベルになるためには、

『自分で組織を確立する必要がない。』

と書かれていたのです。

緑レベルというのは経営者であり、
自分で会社を立ちあげて経営者にならないと、
緑レベルにはなれないと思いませんでしたか？

緑レベルになる方法は、
それだけではなかったのです。

「自分の組織を確立」し、
その組織を自分で立ち上げるかわりに、
その組織にとって理想の人材になる方法を考えること。

それが緑レベルにステップアップするために、
必要なことだったのです。

スチールの人に限らず、
ロジャーの会社のメンバーである、
スラージ（サポーター）がオレンジレベルの会社員から、
緑レベルの経営者にステップアップをした、
その事例もロストチャプターの中で紹介されています。

これも、自分で起業して組織を作らなくても、
緑レベルまでステップアップができる事例です。

緑レベルの特徴として、
事業のあらゆる側面を管理してくれるチームがいて、
自分はリーダーとしてチームメンバー１人１人に、
権限と責任を与えていくことがあります。

緑レベルに該当するステップを踏んでいくことで、
今の会社にいながらチームを持ち、
緑レベルのパフォーマーとなることは可能なのです。

自営業の人も、
新しい事業を立ち上げる必要はなく、
今の事業を改良することで、
緑レベルのビジネスを展開することが可能です。

次のレベルに向けての一歩を踏み出すにあたって、
「才能は開ける」の書籍、および特典である、
ロストチャプターは役立つことでしょう。

ぜひ、チェックしてみてくださいね。