8月 03

自分にあった仕事の見つけ方

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Upcoming-Jobs-2014
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仕事とウェルスダイナミクス
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ウェルスダイナミクスの
ご相談の中で、

『プロファイルを知って
自分に合った仕事に就きたい』

『今の仕事が自分に合っていない気がするんです』

と、いうものが結構あります。

起業家を目指していても
仕事に生きがいを感じたいという場合も、
基本的には同じだと思っています。

今日は自分にあった仕事を
見つけるためのステップを
ご紹介します。

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ステップ1 内的価値を書き出す
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現在の状態を知るために、
<内的価値>を書き出します。

内的価値とは
【コアバリュー】
情熱
才能

【ミッドバリュー】
知識
人脈

【キーバリュー】
人格
目的

の6つのことです。

まずは、今の自分が
どんな状態かということに
向き合うために
書き出しをします。

その作業は、
場合によっては
楽しくもあり、
ちょっとシンドイ時もあります。

シンドイと感じたときは、
作業をしている最中に
自分の無意識の声が
なんと言っているかに
耳を傾けてみましょう。

「ないなぁ、ないなぁ…(>_<)」
「自分はダメだなぁ…(>_<)」

自分を責める声が聞こえて
いませんか?

そんな声が聞こえたら
こんな質問を自分に
投げかけてみてください。

「この書き出しの目的はなんだったかな?」

自分を責めるためでは
なかったはずです。

【自分に合う仕事に出会うため】
でしたよね?

この声にとらわれず、
向き合って
書き出しを続けてみてください。

もし一日でできなくても
大丈夫です。

一度書いて、
一日おいて再度見直して
書き足して…と
時間をとってもいいので
書いてみてください。

覚えておて
頂きたいことは、

 

「今あなたがどこにいるかが
問題なのではない。
そこにいるということを
知らないことが問題だ」
ということです。

例えば、道に迷ったときに、
地図がよめても、
自分の現在地が
分からなかったとしたら、
または、勘違いしていたら、
そこから目的地に辿り着くのは
至難の技ですよね。

現在の状態がどうであっても

*把握することが大切である
*書き出しは反省や自分を責めるためではない

ということを、
ご理解頂けましたか?

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ステップ2 コアバリューに注目!
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書き出しが終わったら
コアバリューに注目します。

コアバリューというのは
内的価値の中の
情熱才能です。

ウェルスダイナミクスの
プロファイルの特性は
このふたつと、
大変、密接しています。

ご自身の情熱と才能に
注目するのは、
それが一番の土台に
なるからです。

いったい、
あなたは何が好きで
何が得意なのでしょうか?

それが明確になったら、
その土台の上に
次の価値を積み上げます。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ステップ3 ミッドバリューに投資する
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次は、ミッドバリューと
呼んでいる価値に
時間の投資をします。

知識人脈です。

好きなことと
得意なことが、

あなたの価値として
他者に提供できる
知識や人脈とつながっていますか?

あなたが
好きなことを仕事に出来るか、
天職と感じる仕事を
手にできるかは、

それを得るために
時間をどれだけ
投資出来ていたか、
また、これからできるか、
この準備が鍵となります。

準備する間は、
得意ではない、
好きではないことを
しないといけないことも
あるかも知れません。

けれど、
それがご自身の
コアバリュー(情熱と才能)に
繋がっているか、

コアバリューに繋がる
ミッドバリュー(知識、人脈)の
構築に繋がっているか。

繋がっていると知っていたならば
迷いなく集中することができます。

例えば、
あなたがバレリーナを
目指しているとします。

トレーニングで
腹筋をしなさいといわれたとします。

バレリーナは
舞台で腹筋を披露することは
まずありません。

そのトレーニングの効果を知らずに
ただやれといわれた腹筋を嫌々するのと、

腹筋をすることで
筋力が付き
舞台の上できれいに足を上げることが
できるようになると知っていて
トレーニングするのと

どちらがより、
辛いトレーニングを
乗り切りやすいと思いますか?

また、筋トレはせず
振付の練習だけしているのと
筋トレするのと
どちらがより
バレリーナへの道に
早くたどり着けると思いますか?

同じように、
やりたいことを仕事にするために、
やみくもに努力するのと、

内的価値という指標を持っているのと
どちらが近道だと思いますか?

あなたは何から始めますか?

 

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3月 24

わくわくしない情熱

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わくわくしない情熱

ロジャーの新刊
才能は開ける

読んでいただけましたか?

読み進んでいただくと
その中に、、
赤レベル【生存者】から
オレンジレベル【労働者】に
上がるためには

【情熱を明確にする】

という課題があります。

これは、
<稼げる自分>になっていくときに、
<お金換える>ことができる
あなたの価値の基本である

【6つの内的価値】
情熱
才能
知識
人脈
人格
目的
の中でも、
もっとも土台となるところです。

ところが、
この【情熱】を見つける作業で
諦めてしまうことがあります。

情熱の見つけ方については
以前もご紹介しました。
情熱探しのヒント

こちらも是非お試しください。

それに追加して、
最近私が気が付いたことを
ご紹介したいと思います。

=============================
わくわくしない情熱
=============================

もしあなたが
神様もしくは、
何でもかなえることが出来る
魔法使いだったとして、
世の中みんなのために、
何をなくしますか?
たった一つしか選べないとしたら
何を選択しますか?

ロジャーは
「世界の飢餓をなくす」
という目的の元、
ウェルスダイナミクスを
起業家に提供しています。

ミドリムシ
ユーグレナの社長
出雲充さんは
バングラデシュの状況を見て
「食べ物はある、でも栄養が足りない。
僕は栄養を届けたいんだ」
と、栄養失調をなくしたいと
走り続けたそうです。

もとは、
ロジャーと一緒なんだなと
思いました。

同じ情熱でも、
それ以外の価値や
環境によって
取り組みは様々です。

=============================
痛みが示す情熱
=============================

私が一番になくしたいもの
それは児童虐待です。
被害者のケアもそうですが、
加害者の心理について
とても気になるのです。

その問題に関しては、
いつもいつも気にかかっていて、
でも、そうは言ってもなぁと
直接的には、
あまり取り組まないまま来ました。

間接的にですが、
心理カウンセラー資格を取ったり、
ウェルスダイナミクスを
学び伝えることで、

まず、子供を取り囲む大人たちが
楽しく活き活き暮らしてもらうことが
子供たちが育つ環境を
より良くすることにつながると思って
活動しています。

これは、
私自身が育ってきた中で
感じてきた『痛み』を
世の中からなくしたい
と言う思いから来ています。

この情熱は、
逃れても逃れても
ふと油断すると
考えてしまうというものなのです。

そんなお話を、
先日博多での1day入門セミナーの後
懇親会でお話ししていたら、
ある方が、

「私も同じです」

とおっしゃった方が
いらっしゃいました。

その方は女性の婚活について
セミナーやコンサルティングを
行っている方です。

実は最初は、
不登校の児童などの
心理ケアをしていた
カウンセラーだったそうです。

でも、ケアしてもケアしても、
基を絶たなければいけない。
原因である家庭を
何とかしなければいけない。
そう思って、ケアしていて
更に気が付きました。

それよりもっと前に、
女の子が結婚する前に、
しておくことがある。

そう気がついて
婚活という切り口で、
女性が女性らしく
幸せを感じられる体質になるための
援助を行うようになった
そうなのです。

「情熱は入り口」
ご紹介しています。

そうなんです。
入り口なのです。

それ自体を生涯の
仕事にするとは限りません。

ですが、
ライフワークに出会った多くの方が
自分の情熱に沿って行動していくうちに、
それに出会ったと言っています。

情熱を探す時に、
それ自体がどうなるのか、
どうすればそれを実行できるのか、
を同時に考えないようにする
のがコツです。

それをすると、
せっかく浮かんできた情熱を
否定してしまいたくなるのです。

まずは、
情熱を見つける

という課題に
チャレンジしてみてください。

瀬賀啓衣(スター)

 

Photo credit: stephanski via Foter.com / CC BY

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3月 11

あなたの価値を見える化する方法

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あなたの価値を見える化する方法

こんにちは。
ミズコウアキヒコです。

アナタは
ウェルスフィットネスを
してみた事はありますか?

WDプロファイルを元に
日々、何に着目をして
進んで行けば良いのか?を
掘り下げていくワークが
いろいろあるのです。

その中で、
アナタの中にある価値
WDで言う自分の内的価値を
書き出すワークがあります。

ワタシも最近
このワークショップを
しているんですけど
受講者のみなさんはなかなか
自分の価値を書き出せない(苦笑)

そこで、ワタシから
書き出しやすいヒントを
差し上げています。

内的価値は3段階で6つ

・情熱
・才能
・知識
・人脈
・人格
・目的

ええ、受講者はこの文字が
目に入った瞬間に
顔が曇ります(笑)

言葉にすると
大げさですが
こう言うと
どうでしょうか?

【情熱とは?】

幼い頃から好きでしてること。
アナタをわくわくさせること。
お金払ってでもしていること。
時間を忘れてしてしまうこと。

【才能とは?】

やるとがんばらずに出来ること。
集団の中で割り当てられる役目。
自然と身体が動いてしまうこと。
人より上手に出来てしまうこと。

この二つは
生まれながらにして
アナタの中に備わる
【コアバリュー】と
言われているモノです。

これがアナタの中の
価値の基礎となります。

当たり前すぎて
なかなか気づかない
アナタの中にある
かけがえの無い価値。

ここは自分に大いに
甘くなってみて(笑)
昔を思い出してみたり
近しい人に聞いたりして
書き出してくださいね。

【知識とは?】

話すと周囲が訊きたがる内容
他人の役に立てそうな経験談
学校や仕事上の専門的な知識
立場上知りえた専門的な知識

【人脈とは?】

周囲に貢献出来る知人
誰かの役に立てる知人
進んで協力してくれる知人
誰かを紹介してくれる知人

この二つはアナタが
学校や社会に於いて
培って来た価値
【ミッドバリュー】です。

ここは少しだけ
自分に厳しくなって
ちょっと知ってるとか
幼馴染とかではなく
チャンスや仕事や
お金に繋がる知識や
人脈と定義してください。

【人格とは?】

世間でのアナタの評価
周囲に認知されている性格
アナタが褒められる内容
アナタを噂している内容

【目的とは?】

アナタをやる気にさせるもの
経済的な豊かさの先にあるもの
アナタに充実感を与えるもの
アナタの人生の終着点

この二つは
アナタの社会生活の中で
育まれて行く価値観であり
最終的に目指す行き先で
【キーバリュー】です。

ここはウェルスダイナミクス
スクエアの上側の方々は
日頃からこの価値から
何かを生み出すので
容易に出たりしますが
真ん中と下側の方々は
意識しづらい価値です。

ウェルスダイナミクススクエアはこちら

しかし、この価値を
知らしめる事で受ける
恩恵は計り知れません。

同じ製品を作ってる
会社が2社あって
1社は社会貢献と言う
理念や理想を掲げて
もう1社は何も無い。

同じ製品を買うのに
アナタならどちらから
買いたいと思いますか?

殆どの方は理念や
理想を掲げた会社から
買いたいと思うはず。

だからこそ
とても大切な価値が
そこにあるのです。

コアバリューで
アナタは愛され
必要とされています。

ミッドバリューで
身近な人から身近な人へ
口コミが起きて行きます。

キーバリューで
知らない人から
知らない人へと
口コミが起きて行きます。

ビジネスでも
プライベートでも
この3段階の6つの
価値を基礎として
アナタが成し遂げる
物事や現象の大きさが
決まって来るのです。

この世の中に
「価値の無い人」
なんて一人もいません。

でも「価値を見ていない人」は
大勢いらっしゃるはず。

アナタが、自らの
価値を見つけずに
一生を終える事は
アナタにとっても
周囲の人にとっても
大変な損失だと思います。

ぜひ、何度も考え
周囲に聞きながら
書き出してくださいね。

その書き出した価値が
アナタの人生を導く
宝物になると思います。

では、今日はこの辺で♪

水河昭彦(サポーター)

 

Photo credit: JKD Atlanta via Foter.com / CC BY

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2月 26

「すべらない話」を分析するロード

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「すべらない話」を分析するロード

こんにちは。

ウェルスダイナミクストレーナー
ロードの村上燿市(むらかみよういち)です。

先日の寒波は本当に寒かったですね。
大雪で大変だった地域の方もいらっしゃったとおもいます。

私は寒波押し寄せる日に、伊勢神宮に行ってきました。
新しい会社を大阪で起業したので
そのための祈願と正式参拝に行ってきました。

寒い冬の快晴の日、
早朝の伊勢神宮は人もまばらで、
シーンとした張りつめた空気に襟をただされます。

本当にウェルスダイナミクスに出会わなければ、
今の自分もないですし、
フローにも乗れていたかどうかわからず、
新しい会社も間違いなくできていなかったでしょう。

本日は、ウェルスダイナミクスの中でも、
特に重要な「内的価値」についてお話します。

ウェルスダイナミクスを知って、
まずプロファイルに注目される方がとても多いです。

「私はサポーターかな?トレーダーかな?」と推測し、
テストを受けて自分のプロファイルを確認して、
自分らしさを知ったり、自分の戦略を学ぶことができます。

知ったプロファイルの才能を発揮するためにも
「自分の内的価値」に注目することをおすすめします。

プロファイルの才能は、内的価値の一部なのです。

「内的価値を高めること」とは
つまり、
「ぜひあなたと組ませてください、と言われる自分に成る」
ということです。

ウェルスダイナミクスの考案者である
ロジャーはこう言っています。

「蝶を追い求めるよりも、美しいガーデンを作ろう。
そうすれば、自然と蝶はあなたのもとにやってくる」

内的価値は、あなたの内なるガーデンです。

内的価値は、6つに分類されています。

目的・・・他者から共感される理念や貢献

人格・・・他者からの評判

人脈・・・人とのつながり

知識・・・後天的に身につけたノウハウやスキル

才能・・・得意なこと(ウェルスダイナミクスのプロファイルも入ります)

情熱・・・好きなこと

例えば、
こんな人を思い浮かべてください。

「一生をかけて『世界の飢餓をなくす』
という目的に一直線に向かい、
そのために起業家を支援することに情熱を燃やし、
自分の才能を深く理解し、
それを磨き続けることで人の役に立ち、
自分の専門分野について豊富な知識があり、
聞かれたことは何でも答えられ、
周りにいつもエネルギーの高い人が集まり、
さまざまな太い人脈ネットワークがあり、
その人の『ありかた』人格についても評判、評価も高い人」

こんな人がいたら、あなたはどう思いますか?

「会ってみたい」とは思いませんか?

もし、あなた自身がそうなっていたら、
「あなたとぜひ組ませてほしい」という人が
現れるとは思いませんか?

「そんな凄い人にはなれない」と思うかもしれません。

でも、一つ一つ丁寧にしていけば、
確実に成果に繋がってきます。

私のケースをご紹介します。

私の情熱は、新しい人と会う事。
学ぶこと。学び続けること。
仕事に燃えてチャレンジし続ける事。
自然の中に行く事。
一人でカフェに行き、
3時間くらい一人で
課題について解決方法を
調べたり、企画を練ったりすること。

才能は、分かりやすく体系的に教えられる事。
男性も女性にも伝えられること。
(よく中性的と言われていたが、逆に才能だと理解した)
分析して体系化すること。

などでした。

この情熱と才能を土台にして
私の目的を達成するために担う役割として
今まで持っていた「経営者」というセルフイメージに加えて、
ここ数年「講師」というセルフイメージを持つようになりました。

やるなら全国で通用する一流の講師を目指そう、と思い、
内的価値の「知識」を高めていくことに集中しました。

例えば、一流の講師として必須なスキルであることの一つが
「5分に1度は笑いを入れる」ことです。

そのため、ロードの
「分析し、パターンを見つける」才能を
活かして、笑いを分析し始めました。

YouTubeで、「すべらない話」を何度も見て、
自分に会った笑いのスタイルを見つけたり、
様々な本を読んだりして、
「笑いを取る」スキルを学びました。

また、セミナー講師に、
「どうやったら笑いが取れるんですか?」と聞いたり、
そのスピーチを横でずっと観察したりしました。

そして、スピーチをするたびに、
「今日は笑いを取る事を意識しよう」と
決めてからスピーチして、実践で学び続けました。

何度も繰り返すうちに、
自然と笑顔になり、笑いを織り交ぜた
スピーチができるようになっていったのです。

そうすると、受講生の反応が
どんどん良くなっていきました。
評判が高くなり、
「わかりやすい!」と言われるようにもなりました。

このように、内的価値を高めると、
自分が人に評価され始めます。

そうすると、自分に自信がつき、
楽しくなり、もっとしたくなります。

モチベーションは上げようとしなくても上がり、
受講生や顧客を見つけることが容易になり、
リピート率も上がっていきます。
人脈も広がりやすくなります。

まずは今の自分を冷静に見て、

内的価値それぞれに当てはまるものがあるか?

どの程度あなたの価値を人にしっかりと伝えられるか?を知り、

6つのうち、まず優先的に取り組むことを決め、

それに対して、学び続けることです。

そして、学ぶ中で、何か具体的にアクションを起こすことです。

そうした後に、きっとあなたと組みたいという人があなたの価値に引き寄せられ、
自分のプロファイルが活かされ始め、そして、自分自身も活きてきます。

ぜひ、共に内的価値を高めていきましょう。

私も、まだまだ途上なので取り組み続けています。

村上耀市(ロード)

 

Photo credit: Tambako the Jaguar via Foter.com / CC BY-ND

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1月 14

ロードの私は人脈を広めるために何をしたか?

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ID-100102166

自分のプロファイルが判明したあとに、
まず取り組むことは内的価値を磨くことです。

内的価値というのは、

情熱
才能
知識
人脈
人格
目的

でしたね。

このうち「人脈」というのは、
ロードを始めとした内向的なプロファイル、

「アキュムレーター」「ロード」「メカニック」

の方々は苦手な分野かもしれません。

実際、

「ロードなんだけど、どうやって人脈を広めればいいですか?」

という質問もいただくことがあります。

私自身はどうしたんだったかな?

と考えてみると、
次の3つのことをやっていました。

1、オンライン上で交流する

2、オフラインで直接会う

3、自分自身の内的価値を高める

まず、お近づきになりたい人がいて、
その人がインターネット上で情報発信をしていた場合、
その人に直接コンタクトをとりました。

メルマガの感想を送ったり、
ブログにコメントしたりといった感じですね。

それは、自分でビジネスを始めようとしたとき、
まだ何の実績もない頃にもよくやっていました。

そうすると、雲の上の存在だと思っていた人から、
返信があったり、送ったメールをメルマガで取り上げてもらえたり。

といったことが次々に起こったのです。

こんなことがあるんだと、
当時は結構驚いた記憶があります。

こうして情報発信をする側になってわかったのですが、
発信した情報に対してレスポンスがあると、
凄く嬉しいものなんですね。

だから、感想メールを送っただけでも、
それは相手にとって価値を提供したことになっていたのです。

批判をしない、名前は名乗るなど、
最低限の礼儀は必要ですが、
それを守った上であれば、
オンライン上でコミュニケーションをとることは、
人脈を広めるのは有効な手段になります。

オフラインでの交流が苦手な場合は、
オンラインのコミュニケーションを最大限活用しましょう。

ロード近辺のプロファイルの方は、
オンラインのコミュニケーションは得意な方が多いはずです。

もちろん、オンライン上でのコミュニケーションより、
直接会ったほうが印象に残ることも多いです。

会いたい人に会える機会があったら、
どんどん会いにいっていた時期もありました。

セミナーやオフ会など、
社交の場が苦手な内向的なプロファイルの方も、
自分が情熱を持てる分野であれば、
表に出て行くことはできると思います。

また、なにも実績がないよりは、
自分の専門性が明確になっていて、
相手にとって価値を示せる方が、
ビジネスにはつながりやすいです。

6つの内的価値それぞれのレベルが、
高ければ高いほど人はその人に引き寄せられ、
次の展開にもつながりやすくなります。

だから、内的価値を高めることが必要なのです。

でも、実績がなかった時期にも、
オンライン・オフラインの両方で、
人脈を広めたことは、
意味があったと感じます。

少しずつ人脈の種まきをして、
交流を楽しみながら、
自分自身の実績をつけていく。

そうすることで、
良いご縁が広がってきたのです。

ロジャー・ハミルトンの提案する理論、

「ウェルスネットワーク」の中では、

・種まき

・育成

・収穫

という人脈作りの3つのフェーズが紹介されています。

人と知り合ってから、
収穫ができるまでは多くの場合時間がかかります。

あなたがどういう状況であっても、

・新しい人と会う場に出向く(種まき)

・今まで知り合った人とのご縁を大切にする(育成)

ことは可能です。

その行動が内的価値の「人脈」のレベルを、
高めることにもつながるのです。

次はどんな種をまきますか?

どんなご縁を育てていきますか?

将来、素晴らしい収穫ができるように、
今できることをしていきましょう。

守屋信一郎(ロード)

 

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