ロジャーとの密な時間を提供します。

先日からご案内しておりますが
ウェルスダイナミクスの考案者
ロジャー・ハミルトンが来日します＾＾
そして、神田昌典さんをゲストに迎え

今年4月8日（日）に
品川インターシティホールで
第10回目のウェルスダイナミクスFESTAを開催します。

私は、第２回目から
ずっと、参加しています。

毎年、毎年
このFESTAをきっかけに
人生の変革を起こす方々を
見てきました。

FESTAの講演も
さることながら
VIP限定の時間が
とても素晴らしいのです。

今日は、あなたに
こっそり
ロジャーが以前
VIP昼食会で話していた
３種類の質問について
シェアしたいと思います。

会話は「質問をする側がコントロールを握ります」。

この３つの質問の使い分けで
あなたの人生が
激変する可能性があります。

まず、１つ目は

【ASPIRATIONAL】
意欲的なやる気が出る質問

これはコーチングの世界的権威
アンソニー・ロビンスが
よく活用する質問です。

「もし、何の制限もなく
何でも叶うとしたら
何をやりますか？」

というような質問です。

この質問をされると、
受け手のエネルギーは高まり
意欲が湧きます。

ただ、この質問ばかりをしていると、
答えが広がりすぎてしまって
本来、得たかった結果を
得られなくなることがあります。

2つ目は

【EXHASPERATIONAL】
絞り込む質問

「世界に変化をもたらすために
一体何をすればいいと思いますか？」

など、
ゴールは絞られているけれど、
選択肢が無限な質問です。

その場合、答えを自分で持っていない、
出せない状態だと
混乱をもたらしてしまいます。

特に、若くて経験のない学生などに
多用すると困惑させてしまうこともあります。

そして、3つ目は

【DIRECTIONAL】
方向性を聞く質問

この質問には、選択肢があり
方向性を明確にする効果があります。

例えば

「あなたのヨガビジネスを
すでにフローのあるチームに提供できるとしたら
誰に対して提供したいですか？

女性リーダーを育成している企業研修会社？
主婦のコミュニティ？
ウェルスダイナミクスを提供しているセミナー講師？
旅行会社を持っている人？」

すると聞かれた方は答えを出しやすくなります。
そして、その答えを選ぶときは必ず理由があります。

人を育成するときには
これらの３つの質問を
うまく使い分けます。

ロジャー自身が
コンサルティングをするときは
３つ目の質問を多用すると話していました。

お気づきだと思いますが
この質問ができるのは
その分野で経験や実績がある人です。

選択肢を選定できる知識や能力が
必要になります。

この３つの質問の解説を
なぜ、VIP限定の昼食会で
ロジャーがしてくれたと思いますか？

それは、昼食会中に
ある参加者がロジャーに
ある質問を投げかけたからでした＾＾

そして、この前後には
この質問を使った
具体的なアドバイスが展開されたのです。

その答えは質問をされた方だけでなく
その場にいた全員に気づきと
具体的ヒントを与えてくれた
アドバイスでした。

大きな会場での講演では
味わうことができない
密なアドバイスやヒントを
得られるのがこの昼食会の醍醐味です。

今年もフェスタ翌日に
VIP限定昼食会で
ロジャーとのQ&Aセッションを
行う予定です。

参加者の質問に対して、
ロジャーはどう回答するのか
今から楽しみです。

あなたもぜひ
一緒に体験しませんか？

早割は3/31（土）まで！
https://festa.jwda.org/2018/

瀬賀啓衣（スター）