赤外線の人がチームにいる場合は解散する?!

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赤外線とのチーム作りの記事に関して
反響をいただいています。

ありがとうございます^^

やはり、チーム作りは
起業家でも、会社員でも
とても重要な課題なのだと痛感しています。

本日は、
よくある質問の中から
こちらについて一緒に考えていきましょう!!

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赤外線の人と
もうチームを組んで
動いてしまっています。

どうすればいいんですか?
解散しないといけませんか?

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あなただったら
どうお答えになりますか?

もし解散できる状況なら
してみるのも一つです。

と、私は思っています。
特に、赤外線同士でチームを組んだとか
5人のうち4人とも赤外線だった><
という場合。

『ワンピース』という漫画を
ご存知ですか?

私は実は
かなり遅れて読んだのですが
チーム作りに関して
かなり勉強になる本です。

もし読んでいらっしゃらなければ
ぜひ、読んでみてください^^
ご存知の場合

主人公ルフィのお兄さんの
エースが戦死した後
いったんルフィが
チームを解散し

2年後の再結成に向けて
修行に入ったところを
覚えていらっしゃいますか?

※余談ですが
再開のシーンで
偽ルフィを見抜けず
ついていくチョッパーが
すごく可愛かったです(≧▽≦)

その場面を
思い出していただくと
イメージが湧きやすいです。
ご存じない場合は
想像してみてください。

チームの活動とは別のところで
それぞれスペクトルレベルを上げて
パワーアップしたのちに
終結することを約束して
解散、もしくは
活動凍結をするということを。

ウェルスダイナミクスには

富=価値×レバレッジ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という、方程式がありますが
この方程式に
赤外線の状態

…つまり
マイナスの数値を
いれると
マイナスが加速してしまいます。

なぜそうなのかは
前回までの
スペクトルマガジンを
読んでいただくと
分かります。

【前回までのスペクトルマガジンのバックナンバー】

◎ スペクトルを使ったチーム作りのコツ

◎ 赤外線のときにはチームに入れないのか?

なので、可能であるならば
いったん、それぞれがそれぞれの場で
レベルアップしての再結成を話し合うことができたら
理想的ではないかと思います。

以前も、コンサルをさせていただいた起業家の方に
そのようなご相談をいただきました。

上記のようなお話を
したところ

その方は勇気を持って距離を置く
という選択をされて

その結果
ビジネスがスムーズに進むようになった
と、ご報告がありました。

・・・が

もちろん、そうできたら
悩みにはなりませんね。

すでに、動き出していて
解散するとクライアントさんに迷惑がかかるから
解散するわけにはいかない。

もしくは
自分が集めたわけではないチームに
赤外線の方がいる

と、いうこともあります。

その場合は
何ができるのでしょう??
その場合、理想の状態は

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赤外線の方ご本人に
スペクトルのお話を
聞いていただき
自覚していただく

==================

ことですね。

ですが、そこまでの持って行き方
どうすればいいと思いますか?

通常、相手の方は
全く聞きたくもないお話です。

その方はもしかすると
今の状況のままでも
困っていないかも知れないのです。
もちろんその方のためにはなるのですが

知ってほしいのは
あくまでも
こちら側の都合です。

あなたなら
どんなふうに働きかけますか?

少し考えてみてください。

少し長くなったので
続きは来週お伝えしたいと思います^^

あなたのチーム体験
失敗談や成功体験
そこに絡んでいたスペクトルレベルなど
お伺いできると嬉しいです。

こちらのフォームで
送ってくださいませ!!

⇒ https://wealthdynamics.typeform.com/to/UaEeT4

あなたの体験談を
お待ちしております!

瀬賀啓衣(スター)

 

Photo credit: geyergus via Foter.com / CC BY-ND

 

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