赤外線の人がチームにいる場合は解散する？！
赤外線とのチーム作りの記事に関して
反響をいただいています。
ありがとうございます＾＾
やはり、チーム作りは
起業家でも、会社員でも
とても重要な課題なのだと痛感しています。
本日は、
よくある質問の中から
こちらについて一緒に考えていきましょう！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
赤外線の人と
もうチームを組んで
動いてしまっています。
どうすればいいんですか？
解散しないといけませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あなただったら
どうお答えになりますか？
もし解散できる状況なら
してみるのも一つです。
と、私は思っています。
特に、赤外線同士でチームを組んだとか
5人のうち4人とも赤外線だった＞＜
という場合。
『ワンピース』という漫画を
ご存知ですか？
私は実は
かなり遅れて読んだのですが
チーム作りに関して
かなり勉強になる本です。
もし読んでいらっしゃらなければ
ぜひ、読んでみてください＾＾
ご存知の場合
主人公ルフィのお兄さんの
エースが戦死した後
いったんルフィが
チームを解散し
2年後の再結成に向けて
修行に入ったところを
覚えていらっしゃいますか？
※余談ですが
再開のシーンで
偽ルフィを見抜けず
ついていくチョッパーが
すごく可愛かったです(≧▽≦)
その場面を
思い出していただくと
イメージが湧きやすいです。
ご存じない場合は
想像してみてください。
チームの活動とは別のところで
それぞれスペクトルレベルを上げて
パワーアップしたのちに
終結することを約束して
解散、もしくは
活動凍結をするということを。
ウェルスダイナミクスには
富＝価値×レバレッジ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という、方程式がありますが
この方程式に
赤外線の状態
…つまり
マイナスの数値を
いれると
マイナスが加速してしまいます。
なぜそうなのかは
前回までの
スペクトルマガジンを
読んでいただくと
分かります。
【前回までのスペクトルマガジンのバックナンバー】
なので、可能であるならば
いったん、それぞれがそれぞれの場で
レベルアップしての再結成を話し合うことができたら
理想的ではないかと思います。
以前も、コンサルをさせていただいた起業家の方に
そのようなご相談をいただきました。
上記のようなお話を
したところ
その方は勇気を持って距離を置く
という選択をされて
その結果
ビジネスがスムーズに進むようになった
と、ご報告がありました。
・・・が
もちろん、そうできたら
悩みにはなりませんね。
すでに、動き出していて
解散するとクライアントさんに迷惑がかかるから
解散するわけにはいかない。
もしくは
自分が集めたわけではないチームに
赤外線の方がいる
と、いうこともあります。
その場合は
何ができるのでしょう？？
その場合、理想の状態は
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
赤外線の方ご本人に
スペクトルのお話を
聞いていただき
自覚していただく
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ことですね。
ですが、そこまでの持って行き方
どうすればいいと思いますか？
通常、相手の方は
全く聞きたくもないお話です。
その方はもしかすると
今の状況のままでも
困っていないかも知れないのです。
もちろんその方のためにはなるのですが
知ってほしいのは
あくまでも
こちら側の都合です。
あなたなら
どんなふうに働きかけますか？
少し考えてみてください。
少し長くなったので
続きは来週お伝えしたいと思います＾＾
あなたのチーム体験
失敗談や成功体験
そこに絡んでいたスペクトルレベルなど
お伺いできると嬉しいです。
こちらのフォームで
送ってくださいませ！！
⇒ https://wealthdynamics.typeform.com/to/UaEeT4
あなたの体験談を
お待ちしております！
瀬賀啓衣（スター）
Photo credit: geyergus via Foter.com / CC BY-ND
